菏泽联通结合当前公司开展的“我为党旗添光彩 作风提升作表率”活动，组织党员干部进一步开展“走基层活动”，增进干部与基层员工的感情，寻找改进提升突破口，快速促进发展，今年来党委班子完成基层调研21次，调研发现问题29个，征求意见建议19条，形成调研报告21篇。

调研先行，深查细照。为保障活动扎实有效，达到预期目的，领导班子和专业部门领导走出院子、迈开步子、扑下身子，大兴调查研究，“走基层、找问题”。召开“走基层、找问题、想办法、促发展”调研情况交流会，参与调研人员畅谈调研心得体会，总结调研情况，梳理调研问题，形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任部门、责任人和完成时限。

突出导向，办好实事。菏泽联通通过开展走基层活动，切实发现和解决问题，把活动成果转化为看得见、摸得着、发展所需、员工满意的实践效果。每次调研，逐一分析和梳理制约高质量发展的短板、弱项，党委班子成员认领问题，调研前详细了解被调研单位的实际情况，所有调查研究都围绕问题展开，带着问题去调研，带着相关部门去基层，现场为基层解疑答惑。组建专题调研组，赴河北沧州、山东济宁等地区开展现场调研，从学习中借鉴，在借鉴中创新。

着眼发展，谋求实效。持续以问题为导向，以钉钉子精神认真研究谋划并着力解决提升。加强对调研问题解决情况的督办及跟踪问效，运用好“菏泽督办流程”，明确完成时限、目标，跟踪督促问题整改。调研人员对调研课题负责到底，定期对调研单位和问题整改等事项进行回访，及时掌握进展情况，帮助解决基层实际困难。