为扎实推进集团公司人才强企工程，加快技能人才队伍建设，落实“人人持证”任务目标，提高一线操作岗位人员综合技能，持续优化队伍结构，全面提升队伍素质，中国石油山东销售菏泽分公司于4月1日至4月7日组织第一批加油站操作员工种职业技能等级认定。

菏泽分公司对符合加油站操作员技能等级认定申报条件的73人进行培训，其中初级工15人、中级工8人和高级工50人。公司按照应考尽考，确保全员持证上岗，在菏泽71站培训基地进行员工强化培训，培训主要围绕初、中、高级实操部分等进行全方位辅导，采取现场演示培训+现场模拟指导相结合的方式，要求每位学员按照技能认定实操考试流程进行现场实操练习、反复练习，增强员工的实操技能，有效提升整体队伍技能水平和综合业务素质。为了保证给予考生有效指导，菏泽分公司人事专业线全程跟踪指导，积极组织和鼓励员工参加职业技能等级认定考试，组织考前培训提高通过率，建立培训微信群，采取线上制定学习计划，每天跟踪员工作业完成情况，线下模拟考试场景进行实战练习，培训师进行现场答疑解惑、指导相结合模式指导大家学习。加油站操作员工种职业技能认定是对员工技能等级的一次检验，是规范岗位员工工作流程的有效手段，更是推动技能人才打造的有力抓手。

通过组织职业技能等级认定培训，使加油站操作人员职业技能和综合素质得到全面提升，是加快“核心骨干技能人才培养、推动技能等级认定更好服务生产需要、推动技能人才评价体系转型升级”的重要举措。通过技能等级认定，着力构建了一支知识型、技能型、创新型人才队伍，推动员工在技术革新、工艺改进、创新创造等方面勇挑重担、开拓创新，为菏泽公司高质量发展提供人才保障。

（作者：陆万军 来源：山东销售菏泽分公司）